FAQ | 株式会社ユニゾンベックス

ENTRY

エントリー

どのような人材を求めていますか: 「WEBが好きな人」WEBで世の中をより便利にしたい。WEB業界で活躍してみたい。という熱い思いを持った方を歓迎します。またチームで何かを作ったり、コミュニケーションするのが好きな方を求めています。
未経験でも応募できますか: 社会人経験／WEB業界経験の有無は問いません。他業種からの転職や第二新卒の方もお気軽にご応募ください。
事前に身につけておくべきことは？: 未経験の方はパソコンの基本スキル（officeソフトの操作など）があれば大丈夫です。　デザイナー・エンジニア志望の方は、htmlやcssの最低限の知識が必要になります。専門的なことは入社してから先輩が教えますので安心してください。
歓迎スキルはありますか？: ■パソコン操作が得意(Office・Adobe等)
■Web制作経験
社内見学はできますか？: 社内の雰囲気を事前に知っていただけるように、面接の際に社内見学を行っています。
応募から内定までの選考フローを教えてください: ご応募いただきましたら、まずは書類選考を行います。その後、チームリーダーや人事による1次面接、役員・マネージャ―による2次面接と進んでいただき、内定となります。ご応募から内定までは1ヶ月以内を予定しています。リラックスしてお話いただけるように、食事をしながらの面談も行っています。お気軽にお問い合わせください。
文系の学校を卒業していますが、エンジニアに応募することは可能ですか？: ご応募いただけます。弊社にも文系出身でエンジニアとして活躍しているスタッフがいますので是非話を聞いてみてください。
会社案内などの資料はありますか？: 面接時に会社案内をお渡ししています。事前に会社の情報を知りたい場合はお気軽にお問い合わせください。

SUPPORT

職場環境・キャリアアップ

社員数や平均年齢、男女比を教えてください: 社員数は34人。平均年齢30歳、男女比は6：4です。 20代～40代まで個性的で話しやすいスタッフが沢山います。
社風について教えてください: 先輩後輩関係なく、提案や相談ができる風通しの良さが自慢です。食事会やサークル活動などスタッフ同士の親睦を深める行事も定期的に行っています。雰囲気はこちら
社内での服装について教えてください: 服装・髪型・アクセサリーなど、すべて自由です。スタッフみんなが好きな服装で働いています。
Windows環境ですか？Mac環境ですか？: デザイナー・エンジニア職はMac環境、ディレクター・オペレーター職はWindows環境が多いです。それぞれの案件や希望に合ったものを使用しています。
担当案件はどうやって決めるのですか？: 基本的には一人一人の経験やスキルに応じて決定していますが、スタッフの希望やキャリアアップをサポートできるように社内で調整しています。
出向はありますか？: 弊社内での案件がほとんどですので、基本的にはございません。案件によってクライアント先に常駐する場合もございますが、本社と連携を取りながら勤務していただいています。
社内で勉強会などありますか？: デザイナー向けの勉強会を定期的に開催しています。経験豊富な先輩が初級編・中級編などスキルに応じて丁寧に教えてくれます。WEB業界は変化が早いですので、新しい技術を勉強し社内で共有しています。
キャリアアップについて教えてください。: 弊社は年齢や勤続年数に関係なく、社員の成長や意欲に応じてステップアップできる環境です。未経験で入社し、デザイナーやディレクターとして活躍しているスタッフも沢山います。
査定方法・昇給について教えてください。: 毎年3月に行われる代表・役員との査定面談にて、昇給を含めた次年度の条件を決定します。弊社ではスタッフが意欲的に働けるように、スタッフ自身で1年の目標を設定し業務に取り組んでいます。査定面談では実績や達成度だけでなく、個人の成長度も重視して評価します。
入社時の雇用形態や条件面について教えてください: これまでのご経験やスキルに応じて面接時に決定します。社員採用の場合、試用期間中は契約社員となり、業務の習熟度に応じて正社員登用を行っております。（試用期間中の条件変更はございません。）
アルバイトから社員への登用機会はありますか: 入社後の成長や本人の希望に合わせて社員登用の機会を用意しています。弊社ではスキルだけでなく将来性や意欲も重視していますので自ら提案して登用される場合もあります。

BENEFITS / VARIOUS INSTITUTIONS

福利厚生・各種制度

休日・休暇制度について教えてください。: 完全週休二日制です。（基本は土日祝休み、案件によって平日休みもあります）年間休日は120日以上。その他にも夏季、年末年始、有給、結婚、忌引、特別休暇制度等があります。
有給休暇は取得しやすいですか？: はい。スタッフ皆のリフレッシュの為にも、休暇を積極的に取っていただきたいと思っています。入社半年後から有給休暇が付与されますので業務が落ち着いたら半休を取得したり、長期休暇を取って海外旅行へ行く社員も多いです。
福利厚生の制度にはどんなものがありますか？: 社会保険完備、休暇制度(有給、夏季、年末年始、その他特別休暇）休業制度(産前後、育児、介護、看護)の他に、各種サポート(フリードリンク・誕生日プレゼント・残業夜食代、書籍代、サークル活動費)、交流会や行事など様々な制度やサポートがあります。スタッフが新しい制度を提案することも可能です。
健康診断はありますか？: 年に１回、健康診断が受診できます。
育休・介護休業はありますか？: はい。産前・産後・育児休暇、介護休暇、看護休暇等の制度が整っています。育休制度を利用して1年間休業し復職した社員もいます。
結婚や出産をしても働き続けることはできますか？: はい。男女に関わらず、これまでのキャリアを活かして働いてほしいと思っています。スタッフのワークライフバランスを重視して、短時間勤務など雇用形態の変更も行っています。