フロントエンドエンジニア採用情報
しくみのデザインで「MORE USEFUL」を実現する
ユニゾンベックスはWEBを中心としたブランディング・キャンペーン・ECサイトの開発・運営を行っています。手がける業種は大手小売・メーカー、プロ野球球団、官公庁等からスタートアップ企業まで多岐にわたり、最近ではSaasを使ったWEBアプリケーションや3Dツールの開発など案件の幅も広がってきました。2022年からは北海道にも新拠点を設け、今後も全国規模に事業展開を行っていきます。
当社が行う「しくみのデザイン」とは様々なクライアントが提供するサービスをユニゾンベックスがもつクリエイティブ力で「表現・構造・体験」の３つの軸で再定義し、より便利なしくみへ構築すること。ユニゾンベックスは世の中をより便利にする「MORE USEFUL」をビジョンに掲げこの「しくみのデザイン」を日々追究しています。
募集背景
当社はデザインからフロントエンド・バックエンドまで対応できる案件の幅広さから大規模案件の依頼も増加しています。これまでは未経験の方を中心に採用・育成を行ってきましたが、今後さらなる業務拡大に向けてフロントエンドチームの技術力強化やチームメンバーを牽引できる経験者を採用したいと思っています。今までの経験を活かして
・SPA/Three.js/ネイティブアプリ等、フロントエンドの技術をさらに追求したい
・全国規模の大勢に見られるコンテンツを手がけたい
・クライアントの課題に「こんな仕掛けはどう？」と自分から提案していきたい
そんな前向きな目標のある方をお待ちしています！
業務内容
当社のデザイン開発は
・研究開発部：デザイナー／フロントエンドエンジニア
・システム開発部：バックエンドエンジニア
・プロジェクト管理部：ディレクター／WEB運営等
各部門分業制になっており、
案件ごとにスキルや希望を勘案してメンバーを決定します。
他チームとコミュニケーションを取りながら、ユーザーインターフェースやアニメーション、API連携、フレームワークなどクライアントの課題を解決し「より便利」なコンテンツを形にしていくための技術を開発していきます。
実際の動き
プロ野球のチケットアプリ開発(2019年リニューアル)
「直感的に選べる」「手間を減らす」をコンセプトに、よりシームレスなチケットサイトを実装しました。クライアント20〜30名、フロント2名、ディレクター1名、デザイナー2名体制で、サービスリリースまで２年の大規模案件。現在も新規機能の追加を継続しています。
3D表現によるサービスの実装
「WEBGL」と「カメラによる画像認識」を用いて、オフィスの空席情報をWEB上で可視化できるサービスの実装を行なっています。クライアント9名、フロント4名、ディレクター1名、デザイナー1名体制で3年前から実装実験を行い、現在も新規機能の追加を継続しています。
期待する役割
・クライアントの課題に応じたしくみを提案し・実行する
・新しいしくみづくりに必要な技術の調査・研究を積極的に行う
・身に着けた技術を社内で共有・発展させる
・デザイナーやディレクターとコミュニケーションを取りながら開発する
実績事例
・プロ野球、Jリーグ、F1等公式チケットアプリ開発
・大手企業の混雑状況可視化ツール（3D）
・化粧品会社デジタルメッセージカード、メッセージアプリのキャンペーンコンテンツ/LP
・JAXA公式サイトリニューアル
・ゲーム画面開発(アニメーション含む)
幅広いWEBサイトの制作実績があります。
一緒に働くメンバー
フロントエンドチームは現在、フロントエンドエンジニア3名・マークアップエンジニア4名の計7名。中途入社やエンジニア未経験入社がほとんどで、20代～30代前半（平均年齢26歳）です。WEBデザインもコーディングもできるメンバーや、バックエンドの知識があるメンバーがいるのもユニゾンベックスならでは。毎週月曜にバックエンドチームを加えたミーティングで案件進捗や・相談を行ったり、各スタッフ発信で新しい技術の共有会やディレクター向けの研修を行うなど日々社内全体の技術力強化に向けた取り組みを行っています。
作業環境
・入社時にMacbook貸与
・プロジェクトごとに最適な技術・ツールを採用しています。
このツールを使って効率化したい！など積極的に新しい技術に挑戦できる環境です。
・使用ツール例
React.js / Vue.js / Nuxt.js / TypeScript / TailwindCSS /
ESLint / Prettier / Figma
こんな方とお仕事がしたいです
・UNIZONBEXのビジョンやバリュー、「しくみのデザイン」に共感いただける方
・成果物に細部までこだわって良いモノを作りたいと思っている方
・既存や固定概念にとらわれず、もっと便利にするために率先して行動できる方
・自ら学び、成長につなげられる方
・“はたらく”を楽しくしたいと思っている方
・コミュニケーションを大切にできる方
キャリアパス
入社後は、実務経験レベルに合わせてプロジェクトにアサインします。デザイナーやエンジニアなどのメンバーと二人三脚でクリエイティブをお任せします。
フロントエンド経験1～2年の方※案件や経験・スキルによって変動します
・入社〜1ヶ月：LPのコーディングがメイン
・〜1年：LPコーディングと同時並行で中規模案件に先輩スタッフのヘルプとしてアサイン
・～2年：中規模案件にメインでアサイン
・2年後以降：SPAを使った大規模案件等にメインでアサイン
未経験入社の方※案件やスキルによって変動します
・入社〜1ヶ月：LPのコーディング
・半年〜2年：LPコーディングと中規模案件に先輩スタッフのヘルプとしてアサイン
・～2・3年、中規模案件にメインでアサイン
・3年後以降：SPAを使った大規模案件にメインでアサイン
様々な業種・規模の案件を担当し技術を身に着けた後は
・フロントエンドのプロフェッショナルとしてさらなる技術の追求
・リーダー、プレイイングマネージャーとしてチームや会社の発展を支える
・バックエンド開発にも挑戦しフルスタックエンジニアに
・ディレクションやデザイン等スキルの幅を広げる、キャリアチェンジも可
応募要項
- 職種 / 募集ポジション
- 【研究開発部】フロントエンドエンジニア
- 業務内容
- WEBサイトやSaas等の実装・コーディング
- 必須要件
-
・コーダー・フロントエンドエンジニア経験：1年以上
・React.js・Vue.jsを使ったSPA開発の経験：1年以上 - 歓迎要件
-
・three.jsを使った3D案件の経験
・JS以外の言語での開発経験
・wordpressの開発経験
・通信を伴うWebアプリ開発経験 - 雇用形態
-
正社員：試用期間2ヶ月※当社規定による（期間中の待遇に変動なし）
アルバイト、インターンシップも随時募集中
- 勤務地
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〒150-0021
東京都渋谷区恵比寿西1-9-6アストウルビル6F、7F
〈アクセス〉 JR・東京メトロ 『恵比寿駅』西口より徒歩2分
・無料ドリンクスペース、ソファールーム(休憩室)、仮眠室あり
・バーカウンター併設のサブオフィスあり
・フリーアドレス制、好きなオフィス・席で勤務できます
・転勤なし（自社内開発）
・受動喫煙対策：屋内全面禁煙、喫煙スペース(屋外)あり
・リモートワーク：～週2回（試用期間終了後、案件と本人のスタイルに応じて）
・札幌オフィス(さっぽろ駅より徒歩3分)でのリモートワークも可
- 給与
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経験者
月給25万～38万円＋業績に応じた決算賞与
※ご経験やスキルに応じて給与額を決定します
※試用期間2ヶ月あり（期間中の待遇に変動なし）
＜月給内訳＞基本給+時間外手当(月給の25％)
※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、43時間分の時間外手当として支給
※43時間を超える時間外労働があった際は割増賃金を追加で支給します
未経験者
月給23万8000円～＋業績に応じた決算賞与
※ご経験やスキルに応じて給与額を決定します
※試用期間2ヶ月あり（期間中の待遇に変動なし） - モデル年収例
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【2022年度実績】※決算賞与含む
年収 440万円／入社2年／未経験入社
年収 500万円／入社3年／前職SE - 勤務時間
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10：00～19：00もしくは11：00～20：00（実働8時間）
・パフォーマンス向上のため定時退社推奨
・残業時間(繁忙期)：月15時間～25時間程度
繁忙期以外はほぼ定時退社となります - 試用期間
- 2ヶ月※当社規定による（期間中の待遇に変動なし）
- 休日・休暇
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・年間休日124日(2023年度)
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・有給休暇
・夏季休暇（7月1日〜10月31日の期間で3日間特別有給休暇を付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇(結婚休暇、配偶者出産休暇、忌引休暇等)
・特別休暇
-
待遇・
福利厚生 -
▼各種社会保険
・健康保険
※関東ITソフトウェア健康保険組合に加入、テーマパーク補助券、保養所等の利用も可能
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
▼働きやすいオフィス
・フリードリンク
・食事代補助(残業発生時)
▼社員の自主的な活動を推奨
・セミナー、書籍代補助
・副業制度（別途規定あり）
▼社内コミュニケーション促進
・サークル活動 (温泉旅行、ゴルフ、BBQなど自由に企画、補助金支給)
・交流会補助（ランチ会、同期飲み会、案件打ち上げ等）
▼慶弔見舞金
結婚・出産祝金や災害見舞金・弔慰金等
▼ワークライフに合わせた制度
・産休育休制度（男女ともに取得実績あり）
・介護制度
・時短勤務（育児・介護）、深夜・時間外免除勤務
▼病気や怪我への対応
・インフルエンザ予防接種補助
・労災・傷病見舞金、傷病手当金等
・定期健康診断 -
こんな方とお仕事が
したいです -
・UNIZONBEXのビジョン・バリューに共感いただける方
・成果物に細部までこだわって良いモノを作りたいと思っている方
・既存や固定概念にとらわれず、良いモノを作るために率先して行動できる方
・自ら学び、成長につなげられる方 ・“はたらく”を楽しくしたいと思っている方 - 選考プロセス
-
ご興味を持っていただけた方は「応募する」ボタンから選考書類をご提出ください。
書類選考
・履歴書（必須）
・ポートフォリオ等、制作実績がわかるもの（必須）
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オンライン面接
マネージャー・人事とZOOM面接
▼
代表面接・社内見学
▼
内定
面接接終了後、速やかにご連絡
RECRUITMENT
制作する仕事です。
設計・デザインを制作する仕事です。
JavaScript等によるコーディングの仕事です。
インフラの設計と構築を行う仕事です。
プロジェクト進行管理の仕事です。
お問合わせや不具合の対応を行う仕事です。
企画・提案を行う仕事です。
就業体験としてインターンシップも募集しております。
よくあるご質問
- どのような人材を求めていますか
- 「WEBが好きな人」WEBで世の中をより便利にしたい。WEB業界で活躍してみたい。という熱い思いを持った方を歓迎します。またチームで何かを作ったり、コミュニケーションするのが好きな方を求めています。
- 未経験でも応募できますか
- 社会人経験／WEB業界経験の有無は問いません。他業種からの転職や第二新卒の方もお気軽にご応募ください。
- 事前に身につけておくべきことは？
- 未経験の方はパソコンの基本スキル（officeソフトの操作など）があれば大丈夫です。 デザイナー・エンジニア志望の方は、htmlやcssの最低限の知識が必要になります。専門的なことは入社してから先輩が教えますので安心してください。
- 応募から内定までの選考フローを教えてください
- ご応募いただきましたら、まずは書類選考を行います。その後、チームリーダーや人事による1次面接、役員・マネージャ―による2次面接と進んでいただき、内定となります。ご応募から内定までは1ヶ月以内を予定しています。リラックスしてお話いただけるように、食事をしながらの面談も行っています。お気軽にお問い合わせください。
- 社内見学はできますか？
- 社内の雰囲気を事前に知っていただけるように、面接の際に社内見学を行っています。
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